二手住宅价格方面，与7月相比，8月份70个大中城市中，价格下降的城市有9个，上涨的城市有57个，持平的城市有4个。

郑（州）西（峡）高速尧山至栾川段（一条旅游线）这是我省规划的六条省会郑州放射线之一，郑西高速的重要组成部分，其中，郑州至尧山段已于2007年12月建成通车。项目建成后，将打通我省通往山东沿海方向又一省际出口，形成豫北及晋东南通往山东距离最短的快速通道。

本次开工建设的尧山至栾川段，起于平顶山市鲁山县西侧，接郑西高速郑尧段，向西经嵩县，止于栾川县与洛阳至栾川高速对接联网，路线全长78.7公里，按双向四车道高速公路标准修建，概算投资99.7亿元，计划2020年建成通车。该项目东起大广高速，接淮信高速淮息段，向西经息县、正阳、确山、明港，止于信阳北侧接沪陕高速公路，路线全长103公里，按双向四车道高速公路标准修建，概算投资70亿元，计划2019年建成通车。其中，有5个是高速公路项目，总里程435公里，总投资400亿元。2个黄河大桥一级公路项目，总里程58公里，总投资76亿元。台（前）辉（县）高速豫鲁界至范县段（豫北及晋东南通往山东最短的通道）这条高速路是豫鲁两省对接的重要省际通道。

其中，有5个是高速公路项目，总里程435公... □记者田园本报讯9月27日，在栾川县庙子镇，赵建才副省长宣布郑西高速尧山至栾川段等7个交通重点项目开工建设，一批我省重点交通项目正式开工。该项目位于河南省濮阳市境内，东起豫鲁省界，向西至范县接濮阳至范县高速公路，路线全长37.6公里，按双向四车道高速公路标准修建，概算投资39.3亿元，计划2020年建成通车笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。

资格审核后，参加面试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示。教师岗位考试总成绩出现并列且超出该岗位招聘计划的，以教学技能测试成绩高低确认，参加体检人员名单及相关要求在面试（教学技能测试）结束时当场宣布。1、无专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%2、有专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试（实际技能测试）×30%五、教师岗位资格审查、考试内容、时间和方法（一）资格审查根据招聘岗位要求，招聘单位根据报考本单位的报考人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件1份）。

拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件1份）。（二）考试考试工作由郑州市人力资源和社会保障局组织实施，考试分为结构化面试、教学技能测试两个环节进行。

（三）注意事项1. 拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:5，达不到1：5的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经招聘单位主管委局申请、郑州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3。（三）具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。如递补，报郑州市事业单位公开招聘工作领导小组同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。教学技能测试采取统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分，教学技能测试成绩待考试结束后当场公布。

通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。技术咨询电话：0371—67188349监督电话：0371—67182179。（五）年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以6月30日为准。3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及大学生村干部合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。（六）具有正常履职所需的身体条件。

（三）面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。博士及副高职称以上人员参加本次事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。

报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站（www.hazz.hrss.gov.cn）郑州市事业单位公开招聘栏目或郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn）后，点击网上报名进入网上报名系统，点击报名填表，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。（二）遵纪守法，具有良好的品行。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。现公告如下： 一、招聘专业岗位、名额及具体要求 此次市属事业单位公开招聘涉及13个委局19个单位，招聘人数81人，45个专业岗位。

2.面试确认的时间、地点由市人力资源和社会保障局和招聘单位确定并通知应试者。考察工作由郑州市人力资源和社会保障局统一安排，各招聘单位或主管委局具体实施。

其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2016年9月29日至 9月30日与招聘单位联系办理免缴费用的手续。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。

如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经招聘单位及主管委局申请，市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。（二）新聘用人员试用期一年。

（二）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额择优确定考察对象。提交报名申请时技术咨询电话：郑州市人事考试中心0371-67188349。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。2. 报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按学科招聘名额1：3的比例确定参加教学技能测试人员名单，参加教学技能测试人员在各单位面试结束后当场宣布。面试资格确认由郑州市人力资源和社会保障局统一组织，各招聘单位或其主管委局具体实施。

公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。郑州市市属19家事业单位招聘81名工作人员 发布时间：2017-02-20 08:41 来源:豫都网 我来说说 我要投稿 [摘要]根据工作需要，经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准，郑州市市属19家事业单位面向社会公开招聘81名工作人员。

教学技能测试主要采取试讲方式进行。面试工作由郑州市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试（实际技能测试）的方式进行，满分100分。

缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。如低于此比例的，经用人单位及主管委局申请、郑州市事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消的招聘计划。满分为100分，参加结构化面试人员名单、面试具体时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站进行公告另行通知。

3. 考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。增加专业知识测试或实际技能测试的岗位，其专业知识测试或实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线要求的不予录取。

工勤岗位只考公共基础知识。面试的具体时间、地点另行通知。

考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。